各市人力资源社会保障局、市教育局，沈抚改革创新示范区党建工作部、社会事业局，省直属有关单位：

现将《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）转发给你们，并就做好2021年我省中小学幼儿园教师公开招聘工作提出以下要求，请一并认真贯彻落实。

一、高度重视，加强组织领导

各地要深入学习贯彻党中央、国务院及省委、省政府有关决策部署，充分认识到当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，增强思想自觉和行动自觉，要优先发展教育事业，统筹做好高校毕业生就业和加强教师队伍特别是基层教师队伍建设，切实做好中小学幼儿园教师公开招聘工作。

二、综合施策，加大教师招聘与就业工作力度

（一）抓紧推进落实。各地要尽早按程序启动今年的中小学幼儿园教师招聘工作，及早发布招聘公告，通过多种方式、多种渠道广泛宣传，扩大招聘信息知晓度；及时启动笔试、面试，提高招聘工作实效。

（二）优化招聘流程。各地人社、教育部门按照事业单位招聘规定和职责分工，优化招聘方式和程序，结合本地实际采取务实有效、安全有序的方式做好中小学幼儿园教师公开招聘工作。各地要结合实际，优化考核内容，体育、音乐、美术等学科教师招聘要注重对专业素质能力的考核。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

（三）重点补齐教师队伍短板。各地要加大农村和艰苦边远地区学校教师的补充力度，确保村小、教学点开齐开足国家规定的课程。要着力解决教师队伍学科结构性矛盾，加大体育、音乐、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科和民族学校专任教师的补充力度。要结合高考改革选课走班的要求，补齐普通高中地理、生物等急需紧缺学科教师缺口。各地要严格落实教育部等五部门《关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的意见》（教师函〔2019〕8号）要求，加大中小学专职思政课教师招聘力度。加大幼儿园教师补充力度，推进学前教育改革发展。

（四）做好2021年“特岗计划”招聘工作。各地教育行政部门要按照工作部署，加强部门间的协调配合，切实做好今年的“辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的招聘工作，广泛宣传政策，精心组织实施，吸引优秀高校毕业生到农村学校任教。

（五）落实各项防疫措施。各地各部门要根据疫情防控要求，制定防疫方案，细化防疫措施，指定专人负责，强化监督管理，做到有准备、有预案，有保障，确保中小学幼儿园教师公开招聘工作安全有序、万无一失。

三、强化责任，确保招聘与就业任务落实到位

（一）加强协调配合，形成工作合力。各地人社、教育部门要加强协调配合，各司其职，凝心聚力，改革创新，加大教师公开招聘力度，细化举措，明确任务，共同落实好教师招聘任务，促进高校毕业生就业。

（二）积极推进落实，确保取得实效。各地要研究落实举措，层层压实责任，明确时间表、路线图，尽快按程序启动2021年教师招聘工作，将有关招聘政策落地落实，取得实效。各地一般应于5月底前完成招聘方案制定，8月10日前完成中小学幼儿园教师招聘工作，9月1日前新教师上岗。各市教育行政部门要明确一名联系人，每两周报送一次工作进展情况。各地在招聘结束后，要及时报送招聘数据等情况。

（三）严肃招聘纪律，创造平等就业环境。中小学幼儿园教师公开招聘，社会参与面广，关注度高，事关教育事业发展，必须严格工作要求，严肃人事纪律，规范考试考务组织，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，营造良好的就业环境。

联系方式：省教育厅教师工作处：刘伟，024-86896516。

辽宁省人力资源和社会保障厅

辽宁省教育厅

2021年5月17日

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